ИНФОРМАЦИЯ о проведении второго этапа конкурса на формирование кадрового резерва федеральной государственной гражданской службы Управления

ИНФОРМАЦИЯ

о проведении второго этапа конкурса на формирование кадрового резерва федеральной государственной гражданской службы Управления Федеральной службы по ветеринарному

и фитосанитарному надзору по Томской области

 

г. Томск

 

  В соответствии со статьями 22, 64 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Томской области объявляет о проведении второго этапа конкурса на формирование кадрового резерва федеральной государственной гражданской службы 16 и 18 октября 2018 года по адресу: г. Томск, пр. Фрунзе, 109 А, каб. 402.

Оценка профессиональных и личностных качеств претендентов на втором этапе будет осуществляться конкурсной комиссией методами тестирования (16.10.2018) и индивидуального собеседования (18.10.2018).

            Список кандидатов, допущенных ко второму этапу конкурса на формирование кадрового резерва федеральной государственной гражданской службы Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Томской области:

                

  1. Ведущая  группа должностей

Цыганов Егор Михайлович

Сунгуров Игорь Владимирович

Восканян Елена Владимировна

Исакова Анастасия Михайловна

Павлова Наталия Анатольевна

Идрисов Ильяс Раифович

Семенцова Анна Леонидовна

Чукина Наталья Алексеевна

Косенко Григорий Владимирович

Чащина Ольга Николаевна

Гущина Алена Игоревна

Гребенщикова Инна Анатольевна

Максимова Виктория Олеговна

 

Для ведущей группы должностей:

Тестирование состоится 16 октября 2018 г. в 09.00ч. по адресу: г. Томск, пр. Фрунзе, 109 А, каб. 402.

Индивидуальное собеседование состоится 18 октября 2018 г. в 09.00ч. по адресу: г. Томск, пр. Фрунзе, 109 А, каб. 402.

 

 

  1. Старшая группа должностей

Широкова Наталья Анатольевна

Идрисов Ильяс Раифович

Ворона Анастасия Андреевна

Зенкова Юлия Александровна

Дерянова Анастасия Васильевна

Чукина Наталья Алексеевна

Ошкина Надежда Валериевна

Замбалаева Туяна Баировна

Чигрина Виктория Викторовна

Доронина Валерия Дмитриевна

Чащина Ольга Николаевна

Епишкина Анна Александровна

Ворошилова Виктория Анатольевна

 

Для старшей группы должностей:

Тестирование состоится 16 октября 2018 г. в 10.00ч. по адресу: г. Томск, пр. Фрунзе, 109 А, каб. 402.

Индивидуальное собеседование состоится 18 октября 2018 г. в 10.00 ч. по адресу: г. Томск, пр. Фрунзе, 109 А, каб. 402.

 

 

Тестирование

 

Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - гражданская служба) и включение в кадровый резерв государственных органов (далее соответственно - кандидаты, кадровый резерв) государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.

При тестировании используется единый перечень вопросов. Тест должен содержать не менее 40 и не более 60 вопросов.

Первая часть теста формируется по единым унифицированным заданиям, разработанным в том числе с учетом категорий и групп должностей гражданской службы, а вторая часть - по тематике профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой планируется объявление конкурса (далее - вакантная должность гражданской службы) (группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв).

Уровень сложности тестовых заданий возрастает в прямой зависимости от категории и группы должностей гражданской службы. Чем выше категория и группа должностей гражданской службы, тем больший объем знаний и умений требуется для их прохождения.

На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.

Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.

Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

Результаты тестирования оформляются в виде краткой справки.

 

Индивидуальное собеседование

 

В рамках индивидуального собеседования задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.

В этих целях с учетом должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв) составляется перечень вопросов по каждой вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв).

Проведение индивидуального собеседования с кандидатом в ходе заседания конкурсной комиссии является обязательным.

При проведении индивидуального собеседования конкурсной комиссией по решению представителя нанимателя ведется видео- и (или) аудиозапись либо стенограмма проведения соответствующих конкурсных процедур, что позволяет сравнивать ответы и реакцию разных кандидатов на одни и те же вопросы для максимально объективного их учета, в том числе при дальнейших конкурсных процедурах.

 

 

Источник: Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Томской области